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中国人寿招聘人事助理,销售代表,营销员
    发布者:    发布时间:2018年4月13日    浏览数:249次    有效期:[已过期]
信息类别:
所在地区:
兴隆台区
月薪:
面议
要求性别:
不限
年龄要求:
22-40
学历要求:
高中
语言能力:
工作地区:
兴隆台区
工作经验:
户口要求:
招聘人数:
 
 
相知多年,值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

历史悠久

中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,积累了丰富的经营管理经验,拥有一支稳定的专业化管理团队,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
  1. 2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
  2. 2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。
  3. 2003年6月30日,中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐,重组改制并变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
  4. 1999年1月,经国务院批准成立中国人寿保险公司。
  5. 1996年,中保人寿保险有限公司成立,中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
  6. 1949年10月,中央政府批准组建了国内首家保险公司,由此开启了中国人寿的发展元年。

实力雄厚

经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2016年,中国人寿保险(集团)公司已连续十四年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2016年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币26,969.51亿元,位居国内寿险行业榜首。2016年公司营业收入为5,497.71亿元,同比增长7.5%。2016年公司保费收入4,304.98亿元,同比增长18.3%,市场份额约为19.9%,继续占据寿险市场主导地位;其中,首年期交保费为人民币939.45亿元,同比增长51.8%,十年期及以上首年期交保费为人民币513.78亿元,同比增长59.0%,两项指标增速均创历史新高。公司一年新业务价值为人民币493.11亿元,同比增长56.4%,实现了两年翻一番。2016年底公司总市值达916亿美元,位居全球上市寿险公司首位。

品牌卓越

中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2016年(第十三届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第4位,品牌价值达人民币2536.28亿元,比去年上升了713.56亿元,在保险行业中继续位居首位。

专业领先

中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内大型机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。2016年公司投资资产达人民币24,535.50亿元,较2015年底增长7.2%。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年位居首位。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2016年12月31日,公司拥有约2.46亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、149.5万名保险营销员、8.5万名团险销售人员、23.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、手机客户端等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

社会公益

“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持公益事业,责无旁贷地担当起社会责任,立志成为优秀的企业公民。
积极参与重大责任承保。提供“神五”、“神六”、“神七”、“神八”、“神九”执行任务期间航天员的人身意外伤害保险,连续承保航天员及航天员家属的团体人身保险,成为保险与航天事业合作的典范。
利用自身经验和专业优势持续拓展保险业务,服务民生需要。在国内率先开展了新农合、新农保、大病保险等政策性业务,大病保险业务服务城乡居民达4.2亿人。创造了新农合新乡、洛阳、番禺、郑州模式,新农保德阳、宜兴模式等成功经验,首创的小额保险业务模式,被国际保险业誉为“中国样本”,成为哈佛商学院首个中国保险业教学案例。
为大学生村官提供保险保障和职业发展机会。大力支持党和政府鼓励高校毕业生到农村任职的政策,为大学生村官提供重大疾病和人身意外伤害综合保险。依托机构网点、队伍规模等资源优势,参与民生领域投资。投资项目覆盖水利建设、交通运输、能源电力、保障房建设、金融保险等国家重点领域。对支持国家重点工程建设、保障民生等起到了重要作用。
公司积极开展精准扶贫,不断完善帮扶机制,热心公益,真诚回馈社会。2016年,公司通过中国人寿慈善基金会为定点扶贫县提供帮扶资金、为失独家庭、“两癌”贫困女性提供专项捐赠,以及助养汶川地震、玉树地震和舟曲泥石流孤儿等累计投入3400余万元。

企业文化

  1. 核心理念:成己为人 成人达己
  2. 企业愿景:建设国际一流金融保险集团
  3. 企业精神:特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉献 特别守纪律
  4. 品牌口号:相知多年 值得托付,要投就投中国人寿
  5. 经营理念:依法合规 创新驱动
  6. 服务理念:诚实守信 客户至上
  7. 人才理念:以人为本 德才兼备

重要荣誉

  1. 《福布斯》(“Forbes”)
    2016年《福布斯》“全球上市公司2000强”第49位
  2. 《财富》中文版
    “2016年中国500强排行榜”第12位
  3. 和讯网2016年度第十四届中国财经风云榜
    “2016年度影响力寿险公司”
  4. 《The Asset》杂志
    “The Asset AAA国家奖:中国年度最佳交易/中国年度最佳债券”和“The Asset AAA区域奖:固定收益资产类最佳债券”
  5. Millward Brown(华通明略)
    “2016年BrandZ最具价值全球品牌百强榜”第59位
  6. 《金融时报》第九届2016中国金融机构金牌榜
    “2016年金龙奖年度最佳寿险公司”
  7. 《每日经济新闻》第七届“金鼎奖”评选
    “2016年优质客户服务奖”
  8. 《21世纪经济报道》2016年亚洲金融企业竞争力评选
    “2016年度亚洲最佳寿险公司”
  9. 中国上市公司协会联合上海证券交易所、深圳证券交易所共同主办的“上市公司监事会最佳实践评选”
    “上市公司监事会最佳实践20强”
  10. 中国质量万里行促进会“第二届中国服务大会”
    “服务质量创新奖”
  11. 中国质量万里行促进会“2016年中国质量万里行3.15消费维权主题活动”
    “服务质量创新奖”
  12. 《公益时报》“2016中国公益年会”
    “2016年度中国公益企业”
 
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